Nhận thông tin công ty sau khi đăng ký ứng tuyển.

Lập, triển khai thực hiện và báo cáo kết quả hoạt động SXKD của công ty:
- Điều hành mọi hoạt động SXKD của công ty theo mục tiêu, chiến lược của HĐTV giao. 
- Lập, triển khai và phát triển kế hoạch SXKD của công ty theo nhiệm vụ được giao đến các đơn vị và theo dõi thực hiện. 
- Định kỳ báo cáo, đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh cho HĐTV.
- Tạo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động
- Thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Giám đốc theo quy định của Điều lệ công ty và Nhà nước.
Công tác nhân sự:
- Xây dựng cơ cấu tổ chức lao động cho phù hợp với chức năng nhiệm vụ của công ty.
- Xây dựng hệ thống Quy định, quy trình quản lý phục vụ công tác điều hành.
- Xây dựng, ban hành quy chế lương và các chế độ đãi ngộ. 
- Xây dựng chính sách khen thưởng, kỷ luật kịp thời, chính xác. 
- Xây dựng quy chế tuyển dụng lao động thường xuyên để ổn định nguồn lao động cho công ty
Quản lý ngồn vốn, tài chính:
- Quản lý, sử dụng nguồn vốn an toàn, hiệu quả theo phương án đầu tư kinh doanh được HĐTV phê duyệt. 
- Chịu trách nhiệm trước HĐTV về quản lý nguồn vốn: Thu, chi, vay vốn, thanh toán và thu hồi công nợ, số liệu báo cáo kế toán và các hoạt động tài chính theo thẩm quyền đúng Nghị quyết của HĐTV và Pháp luật.
Sử dụng, quản lý hệ thống thiết bị điện, máy móc, VLN CN an toàn
- Công tác ATLĐ, PCCC, vệ sinh môi trường, trách nhiệm XH
- Xây dựng và duy trì thường xuyên chế độ, quy trình bảo dưỡng máy móc thiết bị.
Công tác đối ngoại:
- Tìm kiếm thị trường, giao dịch và duy trì và xây dựng mối quan hệ với đối tác, khách hàng để mở rộng kinh doanh, hợp tác đầu tư kinh doanh. 
- Chủ trì làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, cơ quan chuyên môn, thủ tục pháp lý... liên quan đến hoạt động SXKD của công ty.

・Mức lương: 30 triệu đồng đến 35 triệu đồng/tháng
・Tiền thưởng: Có JPY
・Tăng lương: Có
・Các khoản phụ cấp khác nhau:
・Bổ sung bảo hiểm/phúc lợi phúc lợi/hệ thống đào tạo/hệ thống giáo dục: Bổ sung bảo hiểm y tế, phúc lợi, việc làm và bảo hiểm bồi thường cho người lao động. Có chế độ trợ cấp hưu trí sau 5 năm làm việc.

* Yêu cầu bắt buộc:
●Có kinh nghiệm với bất kỳ điều nào sau đây
・Kinh nghiệm làm việc tại công ty tư vấn
- SIer, kinh nghiệm dự án trong bộ phận CNTT của một công ty kinh doanh
・Có kinh nghiệm làm việc trong ngành tài chính (bảo hiểm, ngân hàng, chứng khoán, thẻ, v.v.) hoặc ngành viễn thông
・Có kinh nghiệm lập kế hoạch, phát triển hoặc điều hành một doanh nghiệp mới
・Có kinh nghiệm làm PM, TL, v.v. của các dự án cải tiến quy trình kinh doanh

●Tiếng Nhật: Trình độ kinh doanh trở lên

●Tiếng Nhật: Trình độ kinh doanh trở lên

●Địa điểm: Thanh Hóa